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为规范公司员工岗位异动手续的办理，确保公司人力资源得到合理、有效、充分利用，结合公司实际情况，集团人力资源部制定了《岗位异动管理办法》，并于5月9日正式发布。

    《办法》对公司员工的岗位异动（包括调职、晋升、降职、辞职、辞退、开除）进行了定义，并对岗位异动的审批流程及权限、异动交接等作出了详细的规定，旨在促进人力资源的合理配置及人事异动管理流程的规范有序，促进公司健康稳定发展。